CSE 2026 : 200 € par salarié, le moment de vendre vos coffrets d'expérience en volume

Pourquoi les budgets CSE se jouent maintenant

Le seuil d'exonération suit le plafond mensuel de la Sécurité sociale, fixé à 4 005 € en 2026. Résultat : 200 € par salarié et par année civile, contre 196 € en 2025. Tant que le total reste sous ce seuil, le CSE n'a pas à rattacher le cadeau à un événement particulier.

Noël change encore l'équation. C'est un événement reconnu par l'URSSAF : il ouvre sa propre enveloppe de 200 €, qui ne s'impute pas sur le plafond annuel. D'où la concentration des commandes entre septembre et novembre.

Le marché suit : les entreprises représentent désormais plus de la moitié des activations de cartes cadeaux en France (près de 53 % en 2025 selon Global POS). Une grande part de ces budgets part vers le retail et la billetterie. Pourtant, un déjeuner dans une belle maison, un soin ou une nuit d'exception restent des cadeaux qu'un salarié raconte longtemps.

Noël n'est pas la seule occasion

Au-delà des 200 € annuels, l'URSSAF reconnaît une liste d'événements qui ouvrent chacun une enveloppe de 200 € par bénéficiaire. Attention : il s'agit toujours de bons ou de cadeaux, jamais d'argent. Espèces, virements et toute conversion monétaire sont exclus.

Autant d'occasions de proposer un coffret d'expérience cohérent avec le moment :

• Fête des mères, fête des pères : un soin, une journée spa, un déjeuner à deux.
• Mariage ou PACS : un dîner gastronomique, une nuit d'exception.
• Naissance ou adoption : une parenthèse bien-être pour les jeunes parents.
• Départ à la retraite : un séjour ou une table à la hauteur d'une carrière.
• Noël des salariés : le temps fort de l'année, avec son enveloppe dédiée.
• Sainte-Catherine et Saint-Nicolas : les deux autres occasions de la liste, plus confidentielles.

Le Noël des enfants (jusqu'à 16 ans) et la rentrée scolaire se calculent par enfant, mais s'accordent moins naturellement avec une expérience hôtelière ou gastronomique.

À savoir : ces seuils relèvent d'une tolérance administrative, pas d'un texte de loi. Pour qu'un bon lié à un événement soit exonéré, trois conditions s'appliquent : un événement de la liste qui concerne réellement le salarié, un usage en rapport avec cet événement, et un montant de 200 € maximum. Au-delà, c'est la totalité du bon qui est soumise à cotisations. Le CSE reste responsable de ses choix d'attribution.

Ce qu'un CSE attend, ce que votre maison y gagne

Côté CSE

• Un coffret d'expérience au bon prix, calibré sous le plafond de 200 €.
• Une commande en volume, en une fois, sans ressaisie par salarié.
• Des bons envoyés directement à chaque bénéficiaire, ou reçus en lot.

Côté établissement

• Une vente en direct, encaissée sur votre compte : 0 % de commission, 100 % du chiffre d'affaires pour vous.
• Une offre qui porte votre nom, pas celui d'un catalogue multi-enseignes.
• Des salariés qui découvrent votre maison et peuvent devenir vos clients.

Créer une vente privée CSE en 5 étapes

Dans le back-office de votre boutique Console SecretBox, la fonctionnalité s'appelle vente privée. Elle s'applique à un coffret précis ou à une catégorie entière.

1. Créez le coffret dédié. Gérer le catalogue, puis Produits : un coffret d'expérience pensé pour le CSE, par exemple un déjeuner signature ou un accès spa à moins de 200 €.
2. Activez la vente privée. Dans l'onglet Général, section Visibilité. Le coffret sort automatiquement de votre boutique publique.
3. Protégez l'accès. Ajoutez un mot de passe que seul le CSE connaîtra.
4. Fixez un minimum de commande. Le nombre de bons en dessous duquel la commande est impossible : c'est votre seuil de volume.
5. Envoyez le lien. L'URL d'accès VIP s'affiche dès l'enregistrement. Transmettez-la au CSE avec le mot de passe.

Vous voulez proposer plusieurs coffrets ? Passez plutôt une catégorie en vente privée (Gérer le catalogue, puis Catégories), avec son propre mot de passe : le CSE accède à toute la sélection par un seul lien.

Et côté CSE, comment se passe la commande ?

En quatre temps : quantité de bons (jamais sous votre minimum), options, personnalisation du bon, puis bénéficiaires. Le CSE choisit de recevoir tous les bons sur sa propre adresse ou de les faire envoyer directement à chaque salarié.

Trois réglages qui font la différence

• Des dates de visibilité. Programmez une date de début et de fin pour caler la vente privée sur la campagne de Noël.
• Le formulaire de contact CE. Dans Configurer, puis Paramètres systèmes, activez l'affichage du formulaire CE / Entreprise / Revendeur : les comités qui visitent votre boutique peuvent vous solliciter directement.
• Un prix sous le plafond. Un coffret à 180 ou 195 € laisse au CSE une marge pour d'autres attributions dans l'année.

Questions fréquentes

Combien un CSE peut-il offrir par salarié en 2026 sans charges sociales ?

200 € par salarié et par année civile, soit 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (4 005 € en 2026). Il s'agit d'une tolérance URSSAF. Certains événements reconnus, comme Noël, ouvrent une enveloppe distincte de 200 €.

Un CSE peut-il offrir plus de 200 € par an à un salarié ?

Oui, sous conditions. Certains événements reconnus par l'URSSAF (Noël, fête des mères ou des pères, mariage ou PACS, naissance, départ à la retraite…) ouvrent chacun une enveloppe de 200 € par bénéficiaire, à condition que le salarié soit concerné et que l'usage du bon soit en rapport avec l'événement. Il s'agit toujours de bons ou de cadeaux : l'argent en espèces ou par virement est exclu.

Comment vendre des coffrets cadeaux à un CSE avec un lien privé ?

Dans Console SecretBox, activez la vente privée sur un coffret ou une catégorie, ajoutez un mot de passe et un minimum de commande, puis envoyez au CSE l'URL d'accès VIP générée à l'enregistrement.

Le coffret reste-t-il visible sur ma boutique publique ?

Non. Dès que la vente privée est activée, le coffret ou la catégorie disparaît de la vente en ligne publique. Seuls les détenteurs du lien et du mot de passe y accèdent.

Les bons peuvent-ils être envoyés directement aux salariés ?

Oui. Lors de la commande, le CSE choisit de recevoir les bons sur sa boîte mail ou de les envoyer directement à chaque bénéficiaire.

Y a-t-il une commission sur les ventes aux CSE ?

Non. Comme toutes les ventes Console SecretBox, les ventes aux CSE sont encaissées directement sur le compte de l'établissement, sans commission.

Sources : arrêté du 22 décembre 2025 fixant le plafond de la Sécurité sociale pour 2026 ; barème URSSAF 2026 ; Global POS, bilan carte cadeau 2025. Chiffres Console SecretBox : établissements équipés, année 2025.